Noble解决方案（一）
乐博家族领袖计划
搭建百年传承的基础架构
我们的解决方案（一）
一个成功的企业背后，都有一位成功的创业者。但是，一个世代成功的家族，则需要一位卓越的家族领袖。《乐博家族领袖计划》的宗旨是：助力创一代捍卫家族已有的财富成果，为子孙后代创造一个价值共享的平台。实现家族企业的最高理想：弘扬家族精神、延续家族权威。
乐博家族领袖计划
从传承管理的角度看，《乐博家族领袖计划》是一个”晴天盖屋顶“的工作。创业家亲手创造的家业无论有多大，如果忘记了做这一步，或者没有认真做好这一步，那么，等到谢幕之后，家业就如同没有屋顶的房子，一旦遇上风雨冰雪，结果大家都可想而知……本计划将从企业家的创业史访谈开始，拉开您家族百年传承的序幕！
● 哲学架构：总结企业创始人的优势价值，确立家族百年传承目标。助力企业创始人实现从“创业者到家族领袖”的角色转换，并将自己一手创造的物质财富，转化成绵延世代的智慧价值。
● 系统策略：以家族百年传承战略规划与管理结构为核心，设计家族管理的核心制度流程。缔造家族百年传承的坚实结构与有效机制，增强家族成员的使命感与责任感。
● 解决方案：包括家族历史与文化发掘、家族传承战略规划、家族治理结构设计、家族章程起草等策略方案。
解决方案目录
● 乐博家族价值发掘策略
● 乐博百年传承战略规划
● 乐博家族宪章起草设计
乐博家族价值发掘策略
从企业家的创业史访谈开始，通过一个个创业故事，梳理一个成功家族的成长脉络，探寻家族发展的文化基因，发掘家族世代经久不息价值优势。
乐博百年传承战略规划
从家族背景和发展需要出发，通过分析家族资产的性质与偏好，家族传承的风险敞口等，设计家族传承结构与模式，形成家族传承管理方案和家族传承的系统执行路径。
乐博家族宪章起草设计
通过阐明家族成员的权力和责任，帮助客户回答成功传承的第三个核心问题：我们如何进行决策？形成家族世代传承的基本准则，建立解决分歧、调整资源分配的机制，维护家族的信任关系。
客户体验：您为交接班作好准备了吗？
乐博学坊是您的传承管理一站式服务平台。可以为您的家族企业与财富百年传承提供具有国际化水准的传承管理专业咨询顾问服务。
如果您是企业家，想了解是否为交接班作好了准备，可以扫描右方的二维码，完成测试。
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乐博家族价值发掘策略
● 家族创业史访谈与撰写
从企业家的创业史访谈开始，通过一个个创业故事，梳理一个成功家族的成长脉络，探寻家族发展的文化基因，发掘世代经久不息家族价值。
● 家族价值优势发掘
从家族访谈中所呈现的家族的DNA，帮助客户回答成功传承的第一个核心问题：我们是谁？总结家族的优势价值，完成从创业者个人价值到家族共同价值的根本性转变。
● 家族使命愿景规划
分析家族所有权愿景，帮助客户回答成功传承的第二个核心问题：我们想要什么？描绘家族世代相传的未来图景，点燃家族的共同梦想，形成家族的代际效应。
● 家族治理结构设计
通过家族企业关键利益相关的治理结构设计，确保企业的增长和连续性，促进家族和睦，维护所有者的长期利益。
● 所有权与控制权把脉
通过建立有效的所有权，为子孙后代做出决策：平衡家族事业发展和股东之间的资金需要。在分配家族成员所有权的同时，确保对家族事业的控制权。
● 家族传承管理方案设计
平衡家族和企业的发展需要，为家族设计与家族及家族企业治理、所有权结构同步演进的传承管理战略计划。
乐博百年传承战略规划
乐博家族宪章起草设计
